Mentoring
Effektivare och smartare ledare med mentoring
Den första utmaningen är att göra klart för bägge parter vad är mål och syfte.
Vilka resultat förväntar sig adepten? Vilka mål skall nås? Många utmaningar som kräver svar. Vilka förväntningar har adepten på mentorn? Vilka krav har mentorn på adepten?
Mentor mötena skall och kommer att leda adepten framåt från sina visioner till mål och framförallt att han/hon hittar och når sin utvecklings potential .
Det är hårt arbete som kommer att krävas för mentor programmet ska ge full effekt.
Att vara ledare är en utsatt position. Samtidigt som tiden för reflektion är begränsad. En professionell mentor ger perspektiv, delar med sig av sina erfarenheter och varvar med frågor som är av hög kvalitet.
I vårt Mentor – Mentee – samarbete är det av yttersta vikt att vår relation präglas av respekt, förtroende, öppenhet och integritet samt att personkemin stämmer
Mentor mötena skall och kommer att leda Er framåt från dina visioner till mål och framförallt att Ni hittar och når Er utvecklingspotential.